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【省(sheng)内消息(xi)】
·2025年湖南接待游客8.19亿人(ren)次，实现旅游总收入11576.3亿元，同口径比离别增进10.56%和9.02%。入境旅游苏醒微弱(ruo)，全年接待入境游客240.65万人(ren)次，总花费14.09亿美圆。
·近日，湖南省(sheng)交通运输厅公示2026年交通运输固(gu)定资产投资计划(hua)。湖南计划(hua)在2026年重点推进31个高速公路项目，个中，确保(bao)完工项目两个、力争完工项目两个、续建项目13个、确保(bao)新开工项目两个、力争新开工项目3个，此外，触及互通、服务区、停车区的项目9个。
·1月18日，天(tian)下首个“博物馆+公园”模式(shi)的湖南烈士公园西广场文旅项目（“馆园融合”工程）正有序推进。该项目去年6月启动，占地2.9万平方(fang)米，现已打(da)通省(sheng)博与烈士公园通道，新建建筑、广场铺设及绿化工程同步施工。本月底将完成融合广场建设，计划(hua)4月20日前全面竣工投用，实现文化与天(tian)然(ran)景观(guan)的无缝衔接。
【国内消息(xi)】
·国度统计局1月19日发布数据显示，2025年天(tian)下居民人(ren)都可支(zhi)配收入43377元，比上年名(ming)义增进5.0%，扣除价格因素(su)实际增进5.0%。
·1月19日起，铁路12306平台（含网站、App等）推出旅客误购(gou)限时免费退票服务，旅客通过铁路12306平台购(gou)买搭车日期为2月2日及以后火车票时，如误购(gou)车票在购(gou)票领取乐(le)成30分(fen)钟(zhong)内且在开车前4小(xiao)时以上，购(gou)票人(ren)可线上自助办理退票，不收取退票费。
·近日，市场监(jian)管(guan)总局（国度标准委）答应(ying)发布《中医体(ti)质分(fen)类与判断》（GB/T 46939—2025）推荐性国度标准。该标准由国度中医药管(guan)理局组织(zhi)起草，将自4月1日起正式(shi)实行。
【国际消息(xi)】
·当地时间(jian)1月18日，美国总统特朗普近日宣布成立的所谓加(jia)沙“宁静(jing)委员(yuan)会”，已向约莫60个国度和国际组织(zhi)发送了入会邀请函。据称，法国、德(de)国、意大利、匈(xiong)牙利、澳大利亚(ya)、加(jia)拿大、欧盟委员(yuan)会及中东主(zhu)要国度均在被邀请之列。
·日本媒体(ti)18日报导，日本奈良地要领院定于21日就前首相(xiang)安(an)倍晋三遇刺案作(zuo)出判决，原(yuan)告山上彻也(ye)的量(liang)刑结果成为外界(jie)存眷焦点。
·当地时间(jian)1月18日，苏丹航空公司发布声明，宣布自本月20日起规(gui)复航班运营(ying)。首阶(jie)段将开通自苏丹东部(bu)城市苏丹港至埃及首都开罗(luo)、沙特首都利雅得和第二大城市吉达之间(jian)的定期航班，这是苏丹航空分(fen)阶(jie)段规(gui)复其国内和国际航线网络的重要一(yi)步。
【批评(ping)】
据封面新闻报导，近日重庆一(yi)企业年度调薪道歉信引发存眷。信中明确为基层员(yuan)工每个月涨(zhang)薪20元，并就涨(zhang)幅偏低(di)老实道歉。
这封短(duan)信用词实在、无空洞口号，却字字戳心。这份歉意的面前，是对员(yuan)工最朴素(su)的尊重，更(geng)彰显了劳动关(guan)系(xi)中难能可贵(gui)的朴拙与担当。
20元在当下眇乎小(xiao)哉，但企业不回避这份“寒(han)酸”，坦诚说明经(jing)营(ying)难处(chu)，不粉饰、不推委，这份对员(yuan)工的坦诚，本身就是深刻(ke)的尊重。当下不少企业遇困便降薪裁员(yuan)，或用空话“画大饼”敷衍员(yuan)工，反观(guan)这家企业，即便力有未逮也(ye)不回避现实、不孤(gu)负员(yuan)工，这份担当远比华丽答应(ying)更(geng)能赢得人(ren)心。
尊重从来都是双(shuang)向奔赴。老员(yuan)工纷纭表示理解，员(yuan)工懂企业难处(chu)，更(geng)爱护(hu)保(bao)重被尊重的感觉，20元面前是“再难也(ye)不丢下人(ren)人(ren)”的信念与同心默契。
红网批评(ping)作(zuo)者邢承木认为，劳动关(guan)系(xi)的核心，从来不是冰冷的雇佣契约，而是心与心的信任联结。反观(guan)部(bu)分(fen)企业，效益好时漠视员(yuan)工付出，不肯分(fen)享成果；陷入逆(ni)境便把压力转嫁给(gei)基层，这类企业即便临时渡过难关(guan)，也(ye)会耗尽员(yuan)工的信任与忠诚。
信任与尊重，是企业穿(chuan)越经(jing)营(ying)寒(han)冬的最大底气。工资涨(zhang)幅可有高低(di)，但对员(yuan)工的诚意与尊重绝不能缺位。愿更(geng)多企业少些(xie)套路、多些(xie)朴拙，实现企业与员(yuan)工的长远共赢。
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