公交集团召开2017年上半年党建工作暨七一表彰大会
发布:2017-06-29 15:27浏览:13614
来源:党群工作部
作者:王志强

为纪念建党96周年,公交集团开展了一系列活动。6月29日上午,公交集团召开2017年上半年党建工作暨七一表彰大会,集团领导班子成员、全体中层干部、机关全体党员70余人参加会议。会议由集团党委副书记、纪委书记袁军主持。

会上,对东部公交党支部等3个先进基层党组织、马峰等10名优秀共产党员、王浩等5名优秀党务工作者,予以表彰,命名了生产运营部等3个集体、乔晓峰等20个驾驶员、站务员、维修工、后勤管理岗位个人为公交集团首批“党员示范岗”。

集团公司党委书记、总经理刘佃华,在讲话中强调,为隆重纪念党的96华诞,党委开展了一系列活动,21日把党委会开到基层一线,广泛征求职工意见和建议,关注职工诉求,切实解决关系职工群众生产生活的突出问题,梳理汇总职工和基层单位对党委工作的意见建议,制定整改措施,落实整改时限,发挥领导班子“两学一做”学习教育的“六个一”“五带头”作用。

刘佃华在《加强党建工作,推动创新发展》的工作报告中,从5个方面回顾了上半年集团党建工作,既总结了成绩,也分析指出了存在的问题。围绕5个方面部署了下半年工作:一是坚持企业改革发展中心,推动公交创新发展,加快公交场站建设,落实成本规制,提升公交保障能力,确保企业可持续发展,加快标准化、信息化建设,全面提升企业管理水平,用先进的手段和技术管理企业,提升运营保障能力,有效遏制安全事故。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步强化党组织政治保障作用,把“两学一做”作为党建工作的重中之重,严肃党内组织生活,加强党员队伍教育管理,广泛开展党员创先争优活动,亮身份、亮服务、亮承诺,在服务乘客、服务基层、服务职工中发挥表率。三是落实全面从严治党,抓好组织建设和人才保障,建设适应现代企业管理的组织人事架构,实施干部制度改革,从干部任用制向聘用制转变,实行干部能上能下,彻底解决干部人浮于事现象。四是巩固党员干部职工教育阵地,为企业发展提供思想保障,各级党组织要充分发挥思想引领作用,组织党员干部加入山海廉韵、党建云、连云港发布等新媒体平台,利用职工QQ群、微信群,加强宣传引导,唱响主旋律,积极发挥党团员和先进模范典型骨干带头作用,做好劳模培养、典型选树,内强素质,外树形象,打造公交优质服务品牌。五是加强党风廉政建设,提供廉政保障,落实党委主体责任纪委监督责任,落实各级领导班子“一岗双责”责任,突出任务分解、监督检查和考核评价,深入开展党性党风党纪教育活动,廉政文化进企业活动,充分挖掘集团丰富的廉洁文化资源,通过多种形式培养干部职工廉政意识,努力构建公交风清气正的政治生态环境。

刘佃华最后强调,今年是集团创新发展年,改革发展力度将进一步加大,各项工作任务非常繁重,希望大家要有清醒的认识。我们相信,在市委市政府和交通控股集团党委的坚强领导下,在全体党员的拼搏努力下,我们一定能够完成各项工作任务,为群众提供更加优质的出行服务,为我市经济社会发展做出新的更大的贡献,同时为广大干部职工带来更多更实惠的改革成果。