海通公交东部公司被省总工会授予“工人先锋号”

来源：海通公交东部公司
         作者：王萍

       东部公交公司以服务东部大开发为契机，抢抓公交发展机遇，全力打造活力公交、和谐公交、优秀公交和品牌公交，为实现企业的快速崛起、为确保广大乘客的出行作出了突出贡献。最近，被江苏省总工会授予“工人先锋号”。
       一、打造活力公交
公司实行资源整合，对承包车实行公司化改造，更新改造车辆，扩大企业规模，优化线网，拓展经营范围，增加营运收入；加强党建工作，提升党建的科学化水平，注重抓好精神文明建设，为公司的发展提供保证。现在，公司拥有线路16条，120台公交车和8台通勤车，分别是公司成立时的3倍，拥有从业人员210人，年周转量完成1.73亿人公里。经过艰苦的努力，公司已完成76台承包车公司化改造任务，为企业做大做强奠定了基础。
       二、打造品牌公交
公司以劳动竞赛为基础，以星级驾驶员评比为手段，以创建“雷锋线”、“文明号”、“党员先锋岗”为目标，制定一系列严格的工作流程和服务规范，并组织开展了公平、公开、公正的考核评比工作。通过奖优罚劣，更进一步调动一线驾驶员的积极性，有效提高服务质量。目前，公司以涌现出一批陈家廷式的劳动标兵和星级驾驶员，他们在各自的岗位上起到了先进示范作用。
        三、打造和谐公交
依法管理，科学发展树立良好的社会形象。公司以《劳动法》、《劳动合同法》为依据，签订劳动合同并认真履行；以人为本关爱员工，保障员工的合法权益。保障员工工资、福利。员工工资按时发放，各项社会保险足额缴纳，养老金基数按规定逐年增加。员工收入每年不低于13%增长。降温费、防寒费按时足额发放。重视员工劳动、安全、卫生；民主管理平等协商，建立和谐的劳动关系。
        四、打造优秀公交
公司以“企业管理提升年 ”为主线，全力打造优秀公交，强化员工的培训，提高员工的素质，抓好安全标准化工作，全力提升服务质量，履行公开承诺，接受社会监督，实行精细化管理，绩效考核，争创一流的素质、一流的业绩、一流的服务。