维修公司狠抓青工安全管理不放松

来源：维修公司
      作者：杨国军
      2014年，公交维修公司不断加强对青年职工的管理，大力开展修理岗前培训、职业道德教育、安全教育检查、修理技术培训等活动，意在筑牢年轻修理工的安全防线。
      为切实提高青工综合素质，公司开展“反三违、反事故、保安全”活动，推行安全标准化建设，积极引导年轻人远离“三违”。对个别修理工有“三违”行为，由党支部组织成员采取谈心谈话、家庭走访以及通过每周早会的形式宣传雷锋事迹等好人好事进行帮教，确保警钟长鸣，有效减少了“三违”行为的发生。同时注重对青工进行岗前培训（三级教育）、技术培训、警示教育、上门服务和参观学习等，邀请同行和车间先进技工为他们讲解修理技术，对青工提出的疑惑问题现场解答，提高了青工岗位技能水平和修理操作能力，使青工在维修过程中的各个环节都有标准、有要求、有规范、有考核。每月二次对修理工工时公示考核工作量。组织开展结对帮扶活动，新老职工一对一进行帮扶，调动较多青工热爱学习、钻研维修知识的热情。同时在工作和生活上关心爱护他们，晚班超过规定时间给予补助、季度发放劳保福利、生病探望、父母病故上门吊唁，夏天送清凉、冬天送温暖，极大的调动青工的积极性，工作上能够牢记“一岗双责”的重任，提高了责任意识，排除了较多安全事故隐患，确保了车辆安全营运。
      2014年度维修公司被海通公交评为安全生产A级单位。2015年，维修公司严格执行安全标准化化，继续加强青工“安全生产、一岗双责”的管理力度，加大青工“新安全生产法”和安保消防等知识的学习和培训，全力保障修理为营运服务，确保维修公司安全生产、和谐稳定。