来源：海通公交
作者：徐辛
修订制度强根基 精准培训固防线
为全面提升公交运营安全管理效能，保障市民出行安全，公交集团对《驾驶员安全操作规程及考核办法》《事故报告和调查处理制度》进行了系统性修订。2月25日至28日，海通公交公司分层分类组织管理人员及全体驾驶员开展专项培训，聚焦新规核心条款同步实施培训测试，确保参训人员全面掌握制度要求，筑牢安全管理基础。
考培结合提能力 岗位实践见真章
海通公交公司创新采用“培训+考核”双轨模式，完成350余名员工专项培训。培训内容紧密贴合岗位实际，重点解析新规中驾驶员操作规范的精细化标准；考核环节实行闭卷测试，涵盖制度条文理解与应用等核心题型，对未达80分人员实施二次培训补考机制，确保全员达标，推动制度要求向岗位安全操作能力转化。
长效机制促提升 协同共治创平安
下一步，海通公交公司将持续健全安全管理长效机制，创新引入驾驶员家属跟车体验，构建多元共治的安全管理格局。以制度建设为基石，以责任担当为驱动，公交人们将以实际行动践行“人民至上、生命至上”的安全理念，为城市公共交通的安全平稳运行提供坚实保障。