公交东部公司持续做好新入驾驶员岗前培训工作
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)      字体大小:+ 放大字体 | - 减小字体
来源:东部公司
      作者:王玉红
      为加强源头管理,严把驾驶员入职关口,提升驾驶员综合素质,近期,公交东部公司持续开展新入驾驶员岗前培训工作。

      新入驾驶员岗前培训分四个阶段进行:一是安全科首先严把“驾照、从业资格证”关,接着安全科带领驾驶员们学习了《公交集团驾驶员安全驾驶行为规范及考核办法》、《公交集团行车事故报告和调查处理事故》及其他安全法律法规,同时结合观看近年来典型事故案例视频、消防演练视频,开展了灭火器培训、电车应急救援培训。二是机务科从车辆日常使用管理、车辆的“一日三检”、维护维修、每天进出场加油、加气、充电、纯电动车辆的操作规程及涉水深度要求等方面进行了全面详细的培训。三是运营信息科带领驾驶员学习了《连云港市公共交通集团有限公司稽查管理规定》、《员工卡及乘车优惠卡使用管理规定》,全面讲理了“逢站必停”、文明服务、严格执行运营计划等相关要求。四是综合办向新入驾驶员介绍公司的基本情况,带领驾驶员们学习了《连云港市公交集团考勤及休假管理规定》、《连云港市公交集团员工服装管理规定》、《东部公交劳动纪律管理制度(实施细则)》、《驾驶员工资方案》等。
      通过培训,新入驾驶员对公司的基本情况以及公交各方面的要求有了充分的认识,尽快地完成了从一名普通驾驶员到公交车驾驶员的角色转变,为他们在以后的工作中安全行车、文明服务打下了坚实基础。
  分享  打印  关闭  顶部  
走进公交|企业文化|新闻中心|公交服务|定制公交|安全管理|人力资源|党建工作